Integrale visie

Vaak wordt er dogmatisch en eenzijdig naar de ontwikkeling van mensen gekeken. We zien dit dagelijks gebeuren in allerlei therapeutische, loopbaan, burn out en re-integratie trajecten en in de beperkende kijk op teams en organisaties. Ieder mens is anders en ook ieder mens bekijkt de wereld en het mensbeeld anders. 

 

Ik werk op verschillende niveau's met integrale modellen en methodieken om beperkende overtuigingen over persoonlijke en organisatie ontwikkeling te doorbreken. Het is belangrijk voor organisaties om een integrale visie op mensen, teams, organisatie en innovatie te ontwikkelen en op verschillende niveau's naar mensen te kijken.