Diversity Cultuur

4 dimensies vormen samen het hart van moderne organisaties: plekken waar verschil niet slechts wordt getolereerd, maar gevierd – en waar mensen en ideeën kunnen groeien tot hun volle potentieel.

 

In deze organisaties staat de mens daadwerkelijk centraal en worden verschillen tussen mensen gezien als een kracht. 

 

 

4 peilers voor een cultuur waarin iedereen floreert

  1. Diversity
    De rijkdom aan verschillen – in afkomst, talent, perspectief, ervaring en denkwijze. Diversiteit is de bron van innovatie, creativiteit en vernieuwing.

  2. Equity
    Gelijke kansen door eerlijke toegang, ondersteuning en maatwerk. Equity betekent dat iedereen krijgt wat hij of zij nodig heeft om volledig tot bloei te komen.

  3. Inclusion
    Een cultuur waarin ieder talent zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelt. Waar ieders stem telt, en samenwerking ontstaat vanuit respect en nieuwsgierigheid.

  4. Belonging
    Het gevoel dat je écht deel uitmaakt van het geheel. Dat je mag zijn wie je bent – zonder aanpassing, zonder maskers – en dat juist dát jouw kracht is.

Diversityscan

De Diversityscan geeft een inventarisatie van de Talentdiversiteit. Het inventariseert de 4 dimensies. Op individueel, team en organisatie niveau kan de scan plaatsvinden. De scan vindt plaats in combinatie met coach gesprekken.  Meer weten? Neem contact op.